תכניות סוף שנה באמצעות יצירתיות וגמישות מחשבתית – פרספקטיבה לפיתוח ארגוני
סיום שנת העבודה ותחילת תוכניות ה- Kick Off לשנה החדשה מהווים צומת הכרחי לבחינה מחודשת של אסטרטגיית משאבי האנוש והפיתוח הארגוני (OD). כאשר הארגון חווה תקופה רוויית עומס, משברים או שינויים, תופעה נפוצה בעולם העבודה הנוכחי – החוסן המערכתי והאישי של העובדים נסדק. במקום להסתפק בתוכניות שגרה, יש לראות בתקופה זו הזדמנות לבניית תשתית חזקה באמצעות […]